Insert GT arbatpinigiai

„Gratyfikant GT“ yra moderni žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sistema, „Gratyfikant 3“ įpėdinė. Rekomenduojame šią programą tiems, kurie tvarko žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio reikalus mažose ir vidutinėse įmonėse, taip pat apskaitos biurams. „Gratyfikant GT“ siūlo daug pažangių funkcijų, būtinų žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio skyriams. Ji leidžia tvarkyti įmonės personalo įrašus, sudaryti įvairių tipų sutartis, registruoti mokėjimus ir sąskaitas faktūras, taip pat valdyti įmonės socialinių išmokų fondą (ZUS) ir palengvina mokesčių deklaracijų (įskaitant PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) ir socialinio draudimo įstaigos (ZUS) deklaracijų (įskaitant RCA, RZA, RSA, DRA) išdavimą. Sistema atitinka taikomus reglamentus. „Gratyfikant GT“ suderinama su „Płatnik“ programine įranga. „Gratyfikant GT“ yra „InsERT GT“ sistemos dalis ir yra integruota su „InsERT GT“ apskaitos programine įranga, įskaitant pajamų ir išlaidų sąskaitų knygą – „Rachmistrz GT“ – ir finansų bei apskaitos sistemą „Rewizor GT“. Į sistemą galima perkelti duomenis, surinktus „Gratyfikant 3“ ir „mikroGratyfikant GT“, taip pat „Płatnik“ sistemoje. Žemiau pateikiamas pagrindinių programos funkcijų sąrašas: unikalus ir lankstus atlyginimų modelis, suteikiantis plačias galimybes kurti, valdyti ir apskaičiuoti darbuotojų atlyginimus; išsamūs darbuotojų įrašai (medicininės apžiūros, darbuotojų saugos ir sveikatos kursai, premijos, baudos, darbo istorija, suskirstymas į grupes, charakteristikų priskyrimas, darbuotojų nuotraukos ir daug daugiau); darbo sutarčių įrašai su itin lanksčiu mechanizmu, skirtu kurti pažangias atlyginimų sistemas (keli išmokų apibrėžimai vienoje sutartyje, bendri arba individualūs atlyginimo komponentai); darbuotojų laiko planavimas darbo sutartyse (darbo kalendoriaus pakeitimai sutarties galiojimo laikotarpiu, išimčių apibrėžimas), mėnesiniai ir metiniai kalendorių spaudiniai; įgaliojimų sutarčių, konkrečių darbų sutarčių ir valdymo sutarčių įrašai (įskaitant pajamų gavimo išlaidų dydį); Lanksčių sąskaitų apmokėjimo grafikų nustatymas civilinėms teisinėms sutartims; faktinio darbuotojų darbo laiko registravimas (viršvalandžiai, naktinis darbas, nedarbingumo valandos, mėnesinis arba periodinis atsiskaitymas, pvz., kas 3 mėnesius); nebuvimo darbe (ligos, atostogų metu ir daugelis kitų) registravimas darbo sutartims ir civilinėms teisinėms sutartims (pasirinkti nebuvimai); išsamūs darbo užmokesčio komponentai (kaupimai, atskaitymai, parametriniai komponentai, apibrėžiami komponentai, automatiniai komponentai, plačios parametravimo parinktys); darbo užmokesčio lapų ir darbo užmokesčio rinkinių apibrėžimai, palengvinantys ir automatizuojantys mėnesinių atlyginimų skaičiavimą; darbo laiko apskaitos, vienetinių įkainių, komisinių, kaupimų, atskaitymų ir antstolio atskaitymų atsiskaitymas bet kuriame darbo užmokesčio lape; išsamus darbo užmokesčio analizatorius; mokesčių deklaracijų (PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) skaičiavimas ir spausdinimas; duomenų generavimas ZUS (Socialinio draudimo įstaigos) registracijai ir atsiskaitymo deklaracijoms. „Gratyfikant GT“ funkcionalumą galima išplėsti įdiegus specialius plėtinių paketus: „blue PLUS“, skirtą „InsERT GT“, „green PLUS“, skirtą „InsERT GT“, ir „red PLUS“, skirtą „InsERT GT“. Vartotojams, kuriems reikia nestandartinių sprendimų, pritaikytų konkretiems jų įmonės poreikiams, rekomenduojame „Sfera“ priedą, skirtą „Gratyfikant GT“. „Gratyfikant GT“ taip pat galima įsigyti specialiame pasiūlyme, skirtame apskaitos biurams ir mokesčių konsultantams, kuris leidžia įsigyti programą reklaminiame pakete.