Pakartojimu siekiama patobulinti galiojantį kodeksą. Patobulinama jos struktūra, aiškumas ir efektyvumas. Sukūrus teisingai, jam būdinga metodo drausmė, sistemiškumas ir veiksmų nuoseklumas, taip pat nuolatinis klaidų rizikos mažinimas. Kyla pavojus, kad bus imtasi atsakomųjų veiksmų. Renkantis šį metodą, reikia keisti darbo kodeksą, dėl to gali būti sunku aptikti klaidas. Pavojus didėja, jei reagavimas yra atliekamas neapgalvotai. Pasirodo, kad kodekso pakeitimas, kuriuo siekiama jį pagerinti, yra gana iššūkis.