Insert Gratyfikant gt

GT pasitenkinimas

„Gratyfikant GT“ yra moderni žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio sistema, „Gratyfikant 3“ įpėdinė. Programą rekomenduojame žmonėms, kurie tvarko žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio klausimus mažose ir vidutinėse įmonėse, taip pat apskaitos biurams.
„Gratyfikant GT“ turi daug pažangių funkcijų, reikalingų personalo ir darbo užmokesčio skyriui. Ji leidžia tvarkyti asmeninius įmonės įrašus, sudaryti įvairių tipų sutartis, registruoti mokėjimus ir sąskaitas faktūras, taip pat palaiko įmonės socialinių išmokų fondą, palengvina mokesčių deklaracijų (įskaitant: PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) ir ZUS (įskaitant: RCA, RZA, RSA, DRA) išdavimą. Sistema pritaikyta prie taikomų reglamentų. „Gratyfikant GT“ veikia su „Płatnik“ programa.
„Gratyfikant GT“ yra „InsERT GT“ sistemos dalis, ji integruota su šios srities apskaitos programomis, pajamų ir išlaidų knyga „Rachmistrz GT“ ir finansų bei apskaitos sistema „Rewizor GT“. Galima perkelti duomenis, surinktus „Gratyfikant 3“ ir „mikroGratyfikant GT“, taip pat „Płatnik“ sistemoje.

Žemiau pateikiamas svarbiausių programos funkcijų sąrašas:

• unikalus ir lankstus atlygio modelis, suteikiantis plačias darbuotojų atlyginimų kūrimo, valdymo ir skaičiavimo galimybes;
• išsami darbuotojų apskaita (medicininės apžiūros, sveikatos ir saugos kursai, apdovanojimai, nuobaudos, darbo istorija, suskirstymas į grupes, charakteristikų priskyrimas, darbuotojų nuotraukos ir daugelis kitų);
• darbo sutarčių įrašai su labai lanksčiu mechanizmu, leidžiančiu sukurti pažangias atlyginimų sistemas (keli mokėjimo apibrėžimai vienoje sutartyje, bendros arba individualios atlyginimo dalys);
• darbuotojų darbo laiko planavimas darbo sutartyse (darbo kalendoriaus pakeitimai sutarties galiojimo metu, išimčių apibrėžimas), mėnesinių ir metinių kalendorių spausdinimas;
• paslaugų sutarčių, konkrečių darbų sutarčių ir valdymo sutarčių įrašai (įskaitant pajamų gavimo išlaidų dydį); lanksčių sąskaitų apmokėjimo grafikų nustatymas civilinėms teisinėms sutartims;
• darbuotojo faktinio darbo laiko registravimas (viršvalandžiai, naktinis darbas, nedarbingumo valandos, mėnesinis arba periodinis atsiskaitymas, pvz., kas 3 mėnesius);
• darbo sutarčių ir civilinės teisės sutarčių (pasirinktų nedarbingumo atvejų) įrašai apie nebuvimą darbe (ligos, atostogų ir daugelis kitų);
• platūs darbo užmokesčio komponentai (kaupimai, atskaitymai, parametriniai komponentai, apibrėžiami komponentai, automatiniai komponentai, plačios parametravimo galimybės);
• darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio rinkinių apibrėžimai, palengvinantys ir automatizuojantys mėnesinių atlyginimų skaičiavimą; darbo laiko, kūrinių, komisinių, sukauptų sumų, atskaitymų ir antstolių atskaitymų apskaita bet kuriame darbo užmokesčio skaičiavimo procese; išsamus darbo užmokesčio analizatorius;
• Mokesčių deklaracijų (PIT-4, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-40) apskaičiavimas ir spausdinimas; duomenų generavimas ZUS registracijai ir atsiskaitymo deklaracijoms.

„Gratyfikant GT“ funkcionalumą galima išplėsti įdiegus specialius plėtinių paketus: „blue PLUS“, skirtą „InsERT GT“, „green PLUS“, skirtą „InsERT GT“, ir „red PLUS“, skirtą „InsERT GT“. Vartotojams, kuriems reikia nestandartinių sprendimų, pritaikytų konkretiems įmonės poreikiams, rekomenduojame „Sfera“ priedą, skirtą „Gratyfikant GT“ .

„Gratyfikant GT“ taip pat galima įsigyti specialiame pasiūlyme, skirtame apskaitos biurams ir mokesčių konsultantams, kuris leidžia įsigyti programą reklaminiame rinkinyje.